O isolamento social, a falta de relacionamento interpessoal, a pressão por resultados, além do medo de perder o emprego, tem levado as pessoas a procurar ajuda de profissionais especializados.
Quando o Nexo Causal está relacionado com as atividades desenvolvidas pelos trabalhadores, são considerados pela Previdência Social como distúrbios mentais. Destaca-se que, atualmente, essa morbidade seja a doença com maior índice de crescimento.
As empresas, por sua vez, podem desenvolver ações voltadas ao cuidado com a saúde mental, como por exemplo, deixar o ambiente aberto para a conversa e o desabafo, promover atividades que tragam sentimento de pertencimento ao funcionário e estimular exercícios e atividades laborais para todos.
Auxiliar os colaboradores a cuidarem de seu psicológico melhora o clima organizacional da empresa e pode otimizar a integração entre equipes. Além disso, ao se sentirem mais satisfeitos com seu trabalho, os funcionários desempenham suas funções de maneira mais comprometida.
